კორპორატიული კულტურა

გუნდის მშენებლობა შესანიშნავი ქმნილებაა, ის არის თანამედროვე ბიზნეს მენეჯმენტის საფუძველი, არის პლატფორმა, მაგრამ ასევე ძირითადი ამოსავალი წერტილი კომპანიის მშენებლობისთვის. Ruixiang გიზიარებთ გუნდის მშენებლობის აქტივობების რამდენიმე მნიშვნელობას.
პირველი, თანამშრომლობა შესაძლებლობების ნაკლებობის შესავსებად:
მიუხედავად საწარმოს ხასიათისა, არსებობს შეტანისა და გამოტანის პრობლემა. ყველას შესაძლებლობებს აქვს გარკვეული ზღვარი და ადამიანებს, რომლებსაც კარგად ახერხებენ სხვებთან თანამშრომლობა, შეუძლიათ აინაზღაურონ თავიანთი თავდაპირველი მიზნის მიღწევის უნარის ნაკლებობა. საკუთარი ძალები შეზღუდულია, რაც თითოეული ჩვენთაგანის პრობლემაა, მაგრამ სანამ ადამიანებთან თანამშრომლობის გული, ცრუ საქმეებში კარგია, აუცილებელია ხალხის ძლიერი მხარეების აღება და მათი ნაკლოვანებების ანაზღაურება. და ეს შეიძლება იყოს ორმხრივად მომგებიანი, რათა ორივე მხარემ ისარგებლოს თანამშრომლობით. „ყოველი წლის შემოდგომაზე ბატები ჩრდილოეთიდან სამხრეთისკენ მოძრაობენ V შორ მანძილზე, როცა ბატები დაფრინავენ, V-ის ფორმა ძირითადად უცვლელია, მაგრამ თავთავიანი ბატი ხშირად იცვლება. თავი ბატი მშვენივრად თამაშობს. როლი ფარის ფრენაში იმის გამო, რომ ბატი წინ კვეთს გზას, მისი სხეული და გაშლილი ფრთები ქმნის ვაკუუმს მის მარცხნივ და მარჯვნივ, როდესაც ის არღვევს წინააღმდეგობას, რომლებიც დაფრინავენ ვაკუუმში მარცხნივ და უფლება ექვივალენტურია მატარებლის ტარებას, რომელიც უკვე მოძრაობს და მათ არ სჭირდებათ წინააღმდეგობის გადალახვა დიდი ძალისხმევით, ამგვარად, ბატების ჯგუფი, რომელიც დაფრინავს V ფორმაში, შეუძლია უფრო შორს ფრენა, ვიდრე მარტო მფრინავი ბატი. მსგავსი ეფექტის მიღწევა შესაძლებელია, როდესაც ადამიანები ერთმანეთთან თანამშრომლობენ. სანამ ღია გონებით ემზადებით, სანამ სხვების ყოვლისმომცველი ხართ, თქვენ შეგიძლიათ მიაღწიოთ იდეალებს სხვებთან თანამშრომლობით, რასაც დამოუკიდებლად ვერ მიაღწიეთ.

მეორე, იმუშავეთ ერთად უფრო დიდი ნამცხვრის მოსამზადებლად:
მაგრამ ზოგიერთ ახალგაზრდას სჯერა სპეციალობების, რათა საწარმომ გააძლიეროს თავისი სიცოცხლისუნარიანობა კონკურსში, რათა იფრინოს უფრო მაღლა, უფრო შორს და სწრაფად.

მესამე, ჯგუფმა უნდა იფიქროს მშენებლობაზე:
ეგრეთ წოდებული ბრეინშტორმინგი არის გონების გახსნა და ყველა უცნაური იდეის მიღება და ამავდროულად საკუთარი მოკრძალებული იდეების წვლილი. თუნდაც „გენიოსი“ იყოთ, საკუთარი ფანტაზიით, შესაძლოა, გარკვეული სიმდიდრე მოიპოვოთ. მაგრამ თუ იცით, როგორ დააკავშიროთ თქვენი ფანტაზია სხვების ფანტაზიასთან, აუცილებლად მიაღწევთ უფრო დიდ მიღწევებს. თითოეული ჩვენგანის „გონება“ დამოუკიდებელი „ენერგეტიკული სხეულია“, ჩვენი ქვეცნობიერი კი მაგნიტია და როცა თქვენ მოქმედებთ, წარმოიქმნება თქვენი მაგნიტური ძალა და იზიდავს სიმდიდრეს. მაგრამ თუ შეუთავსებთ ადამიანის გონების ძალას იმავე მაგნიტურ ძალას, შეგიძლიათ შექმნათ ძლიერი "ერთს პლუს ერთი უდრის სამს, ან კიდევ უფრო მეტს".

ჩანს, რომ კარგი იდეის გენერირება და განხორციელება, მეწარმეები საკუთარ ძალებს და ძალისხმევას ეყრდნობიან, საკმარისი არ არის, უნდა შევკრიბოთ ექსპერტთა ჯგუფი თავის გარშემო, რათა მათ გამოავლინონ თავიანთი შესაძლებლობები, თითოეული ნიჭი და სრული თამაში მისცეს მათ შემოქმედებით როლს.

გუნდური მუშაობის გრძნობა ეხება გუნდისა და გუნდის წევრების მახასიათებლებს, როგორც მთლიანობაში, ხოლო გუნდის წევრები ურთიერთდამოკიდებულნი არიან, ეხმარებიან ერთმანეთს, პატივს სცემენ ერთმანეთს, შემწყნარებლობას და პიროვნული განსხვავებების პატივისცემას; ჩამოაყალიბეთ ერთმანეთთან სანდო ურთიერთობა, მოეპყარით სხვებს გულწრფელად და შეასრულეთ დანაპირები; დაეხმარეთ ერთმანეთს და გაუმჯობესდით ერთად; კარგი თანამშრომლობის ატმოსფერო არის მაღალი წარმადობის გუნდის საფუძველი, თანამშრომლობის გარეშე ვერ მიაღწევს შესანიშნავ შესრულებას. ძალა და წარმატება ხელჩაკიდებულია. ასე რომ, ვისაც აქვს ცოდნა და უნარი, ჰარმონიულად დააკავშიროს ინდივიდუალური აზროვნების პრინციპები სიძლიერის გასავითარებლად, შეიძლება იყოს წარმატებული ნებისმიერ პროფესიაში.